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Mostrando las entradas con la etiqueta derechos laborales

Que es la economía gig y por qué California la quiere regular

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  La semana pasada un juez de California, resolvió una disputa entre el estado y empresas de la economía gig, principalmente Uber y Lyft, en cuya resolución le ordenó a las dos empresas de transporte que deben reclasificar a los choferes de sus plataformas como trabajadores de estas y no como trabajadores independientes. Lo que resuelve un tema de interpretación de la ley conocida como AB5 la cual intenta regular específicamente a las empresas cuya mayoría o totalidad de su mano de obra es mediante trabajadores independientes, a lo que también se le conoce como economía gig. Pero la historia que escuchamos a diario en los medios y en la cultura popular es muy diferente, entonces ¿por qué debe regularse la economía gig?, y ¿por qué los efectos que están provocando las plataformas digitales no son tan buenos como creemos?   Te recomiendo leer  Los empleos en plataformas digitales (economía gig) llegaron para quedarse, es hora de regularlos ¿Qué es la economía gig? La ...

En realidad, incentivara la informalidad la reforma de pensiones

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  Han pasado varios días desde la presentación del proyecto de reforma de pensiones por parte de la secretaría de hacienda, y las críticas al respecto no se han hecho esperar, aunque cabe resaltar que la reforma de pensiones ha sido en términos generales bien aceptada por la opinión pública, y ha recibido mucho menos críticas que la mayoría de las acciones de gobierno de la 4t, pero la mayoría de las críticas que recibe esta reforma son en relación a su efecto en la economía informal del país y en las pequeñas y medianas empresas, debido a que podría orillarlas a la informalidad. A lo que debo aclarar que con la primer información que sepublicó sobre la reforma de pensiones, yo creía que esta reforma no tendría un efecto muy significativo en la informalidad, pero la nueva información que ha salido, principalmente la composición de la cuota social según el sueldo del trabajador, es un detalle que se debe analizar a fondo, porque de no aplicarse correctamente este pequeño detalle...

El TMEC puede ser el experimento que resuelva el principal problema de la globalización

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En tan solo cuarenta años la globalización pasó de ser la solución generalizada a los grandes problemas económicos del mundo, a convertirse en uno de los principales villanos de la actualidad, y junto con el neoliberalismo es la causa más señalada del incremento de la desigualdad económica y social en casi todo el mundo, lo que explica los movimientos proteccionistas o antiglobalización que han surgido en varias partes del mundo. Por este motivo es importante solucionar los grandes problemas que ha generado el libre comercio precisamente para evitar que los movimientos proteccionistas y nacionalistas eliminen los beneficios que ha generado la globalización, como la reducción de la pobreza extrema a nivel mundial, y en este contexto el TMEC puede ser el tratado de libre comercio que resuelva el principal problema de la globalización en su zona de influencia, Qué problemas ha generado la globalización La globalización es el proceso que ha permitido el libre flujo de mercancías y ca...

El TMEC será el factor de cambio definitivo para la mejora de las condiciones laborales en México

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El pasado primero de julio entró en vigor el nuevo tratado de libre comercio entre México, Estados Unidos y Canadá, el cual es una actualización del anterior tratado firmado en 1994, y representa en este momento la principal esperanza del gobierno del presidente López Obrador para que será el principal factor de crecimiento económico, lo cual está en duda ante la precaria situación económica que ha generado la pandemia del coronavirus, y la guerra comercial entre Estados y China. Pero este nuevo tratado representa la principal esperanza de México para un verdadero desarrollo económico, pues incluye marcados cambios en materia laboral, lo que puede ser el factor que desencadene una mejora sustancial en las condiciones laborales del país, y subsecuentemente en el nivel de vida de la gran mayoría de los mexicanos. Los efectos directos del TMEC en el ambiente laboral mexicano Desde mucho antes siquiera de firmarse, las negociaciones que llevaron a la firma del tratado, obligaron a México...

Los propietarios de pequeñas y medianas empresas, también deben tener derecho a la seguridad social

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Vivimos una etapa de transición en el mundo laboral, solamente comparable con la época de la revolución industrial en la segunda mitad del siglo XIX, debido a que el mundo se dirige hacia la automatización de procesos, y los avances que hoy ya son visibles ponen en peligro muchos empleos que gradualmente serán reemplazados por máquinas o por inteligencia artificial. Y mientras en el resto del mundo se pregunta cómo enfrentar ese futuro ya muy cercano, en México apenas estamos intentando modernizar nuestras leyes laborales e implementar mecanismos para hacerlas cumplir, obligados por Estados Unidos y Canadá para poder firmar el nuevo tratado de libre comercio. Y todavía traemos retrasos en muchos sectores de nuestro mercado laboral, entre ellos incluidos a los propietarios de pequeñas y medianas empresas, quienes por su situación de empresarios quedan excluidos de servicios básicos a pesar de que pagan impuestos. En artículos pasados, hable sobre la importancia de regular a la econo...

Cómo puede México implementar un sistema universal de prestaciones laborales mínimas, para los trabajadores independientes

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Otro problema nacional que ha expuesto la pandemia del coronavirus y su respectiva crisis económica, es el rezago que existe en el acceso a servicios de salud y prestaciones laborales de una parte importante de nuestra población, debido a que más del 60% de los mexicanos trabajan en la economía informal, lo que ha provocado que para hacer frente a la crisis económica causada por la pandemia del coronavirus, muchos líderes políticos cabildean que nuestro país implemente un sistema de ingreso básico universal, a lo cual he mencionado en otro artículo que en su caso debería implementarse un seguro temporal de desempleo , pero si o si México tiene la necesidad de garantizar un acceso universal a prestaciones laborales. Mucho se ha escrito sobre la postura del presidente López Obrador para desaparecer al Seguro Popular y posteriormente reemplazarlo por el INSABI, independientemente de los errores de ejecución que presenta el nuevo instituto de salud, si en algo tiene razón el discurso del...

México no puede costear un ingreso básico universal, pero sí un seguro temporal de desempleo

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Conforme se disipan las posibilidades de volver a una normalidad anterior a la pandemia del coronavirus, y las proyecciones económicas para el próximo año son cada vez menos optimistas, nos vamos haciendo a la idea de que tanto nuestras vidas como la economía mundial no volverán a ser las mismas una vez termine la cuarentena. De acuerdo con los datos oficiales, al momento se han perdido 750 mil empleos formales, y 12 millones de personas dejaron de laborar sin goce de sueldo o perdieron sus ingresos, esta realidad ha provocado el surgimiento de varias propuestas para que en México se establezca un sistema de ingreso universal temporal, las cuales consisten en entregarle a los ciudadanos un ingreso básico durante 4 y 6 meses, para de esta manera solventar los efectos del desempleo. Pero ¿puede México costear el sistema de ingreso universal de estas proporciones? Y ¿puede el ingreso universal ser la solución a la crisis provocada por el coronavirus?   Te recomiendo leer...